Dr. Regina Frey

Dr. Regina Frey, Leitung, Politikwissenschaftlerin, zwölf Jahre gleichstellungspolitische Beratung für internationale Organisationen, Bundes- und Landesbehörden, Bildungseinrichtungen und Nichtregierungsorganisationen im Rahmen des genderbüros Berlin (www.gender.de). Schwerpunkte: Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik, Europäische Strukturfonds, Entwicklungspolitik, Gleichstellungsstrategien in der Personal- und Organisationsentwicklung.

Ausgewählte Publikationen:

• Frey, Regina (2015): Die dienstliche Beurteilung. Fair beurteilen, gleichstellungsorientiert handeln. Leitfaden für Beurteilerinnen und Beurteiler sowie Personalverantwortliche der Landesverwaltung Sachsen-Anhalts. Magdeburg: Ministerium für Justiz und Gleichstellung des Landes Sachsen-Anhalt, Leitstelle für Frauen und Gleichstellungspolitik
• Frey, Regina (2014): Gender Budgeting als Beitrag zu einer guten Regierungsführung. In: Gleichstellung in der Praxis, H. 3, S. 19-23.
• Agentur für Gleichstellung im ESF (2014): Gender Mainstreaming im Europäischen Sozialfonds. Ziele, Methoden, Perspektiven, (Mitherausgeberin), Beiträge: „Vom Wissen, vom Wollen und vom Handeln: Gleichstellungsorientierte Beratung und Fortbildung“, S. 74 – 89 und „Gender Budgeting im ESF: Mittelbezogenes Gender-Monitoring oder Gleichstellungsstrategie?“ (zusammen mit Benno Savioli), S. 106-125.
• Frey, Regina (2012): Warum macht Gender Mainstreaming Sinn? In: Bundeszentrale für politische Bildung (Hg.) (2012): Online-Dossier: Gender Mainstreaming.